時短勤務で復帰しようと思ってるけど、実際どうなんだろ？
育休明けって不安だらけだよね。
時短勤務のリアル、一緒に見ていこう！
時短勤務にすれば、育児と仕事を無理なく両立できるのでしょうか？
時短勤務は育児と仕事を両立するための有効な手段ですが、職場への気遣いや家庭との調整など、別の負担が生まれることもあります。
この記事では、看護師の時短勤務のメリット・デメリットと、育児と仕事を両立するためのヒントをまとめています。
- 看護師歴20年以上
- 急性期病院での勤務経験あり
- 現在はデイサービスでパート勤務
- わんぱく3姉妹の看護師ママ
- 現場の実経験をもとに発信中
看護師の時短勤務で育児と仕事は両立できる？
業務も軽くなるの？
早く帰れるし、なんとかなるかも。
時短勤務は育児と仕事を両立するための有効な手段ですが、「楽になる」とイコールではありません。
時短勤務とは、フルタイムより勤務時間を短縮して働く制度です。
子どもの保育園のお迎えに間に合う、急な体調不良にも対応しやすいなど、育児中の看護師にとって活用しやすい制度です。
ただし、時短勤務は「勤務時間を短くする権利」であって、仕事の責任やママとしてのタスクが減るわけではありません。
帰宅後も家事と育児が待っており、時間にゆとりが生まれるとは限りません。
時短勤務のメリットとデメリットを正しく理解した上で活用することが、育児と仕事を両立するためのポイントです。
育休明けに感じたリアル
時短勤務って思ってたのと違う！
ここでは、育休明けに時短勤務で復帰した看護師が感じるリアルな現実についてお話しします。
時短勤務のリアルな大変さ
時短勤務になっても、業務の責任はフルタイムと変わりません。
勤務時間が短くなるだけで、業務内容そのものはほとんど変わらないのが現実です。
緊急入院や急変対応が入ることも多く、朝に立てた予定通りに進むとは限りません。
業務が終わらなければ他のスタッフに引き継ぐことになりますが、引き継ぐ側も自分の業務で手一杯です。
外来では、業務の流れがある程度決まっているため、病棟に比べると時間の区切りはつきやすくなります。
しかし、患者さんの対応が長引いたり業務が重なったりすると、定時で帰れない日もあります。
病棟・外来どちらでも共通しているのは、限られた時間の中で効率よく働くことが求められるという点です。
「すみません」と言いながら帰る
最後まで責任持ってやりたい！
時短勤務は制度として認められていても、帰りづらさを感じる場面は少なくありません。
忙しそうなスタッフが働いている中で、自分だけ先に帰ることへの申し訳なさを感じることがあります。
「すみません」と言いながら帰ることが当たり前になってしまうと、精神的な負担が蓄積していきます。
時短勤務は正当な制度です。
しかし、職場の雰囲気や人間関係によっては、気持ちよく帰れないと感じる看護師も多いのが現実です。
帰宅後も家事と育児
時短勤務で仕事が終わっても、家に帰ればすぐに家事と育児が始まります。
保育園や学童のお迎えに間に合うことは、時短勤務の大きなメリットです。
しかし、帰宅後はそのまま夕食の準備・入浴・寝かしつけと、休む間もなく動き続けることになります。
時短勤務だからといって、ゆっくり休める時間が増えるわけではありません。
それでも、子どものそばにいられる時間が確保できることは、時短勤務だからこそ得られる大切な時間です。
育休明けの看護師｜時短勤務のメリット
時短勤務に変えたことで、働き方だけでなく生活全体にも変化がありました。
ここでは、実際に感じたメリットについてご紹介します。
正社員として働き続けられる
時短勤務は、正社員のまま働き続けられる制度です。
勤務時間が短くなっても、福利厚生はこれまでと同じように適用されます。
子どもの体調不良で急に休まなければならないときも、有給休暇を使えることは大きな安心につながります。
福利厚生が手厚いのはありがたい！
子どものそばにいられる時間が確保できる
お迎えに間に合う、帰宅後に子どもと関われる時間があるなど、フルタイム勤務では難しかったことが実現しやすくなります。
忙しさは変わらなくても、子どものそばにいられることは時短勤務ならではのメリットです。
育休明けの看護師｜時短勤務のデメリット
時短勤務は働きやすさを感じる反面、思っていた通りにはいかないこともありました。
ここでは、実際に働く中で感じたデメリットについてご紹介します。
収入が減る
勤務時間が短くなる分、収入は減ります。
育休前と比べると収入の減少を感じました。
毎月の支出を意識的に管理することが必要になります。
キャリアアップの機会が減る
時短勤務になると、これまで参加していた委員会活動や研修への参加が難しくなりました。
看護師としてのキャリアを考えたときに不安を感じることもありました。
働き続けることはできても、これまでと同じように経験を積んでいくことの難しさを感じました。
時短勤務をうまく乗り切る3つのコツ
時短勤務が大変って思ったら、この3つのことを試してみて！
ここでは、時短勤務をうまく乗り切るための3つのコツを紹介します。
業務内容を明確に伝える
業務が多い中で時間内にすべてを終えることは難しいです。
だからこそ、引き継ぐ看護師が「どこまで終わっているかわからない」とならないよう、業務内容を細分化して明確に伝えることが大切です。
例えば「検体は提出済みで結果待ち」「点滴の準備はできているがルート確保まで至っていない」など、具体的に伝えることで引き継ぎがスムーズになります。
優先順位をつけて、緊急性のあるものと、あとからでもできるものを分けておくことも有効です。
動線と予測で無駄をなくす
自分の行動に無駄がないかを常に意識してみましょう。
点滴をしている患者さんなら差し替えの可能性を考えてあらかじめ物品を用意しておく、トイレ介助や点滴の追加など予測できることは先に動いておくなど、小さな工夫の積み重ねが時間の節約につながります。
動線を最小限にするだけで、時間内に終わる業務が増えていきます。
「すみません」を「ありがとう」へ
スタッフに仕事を引き継ぐたびに「すみません」と言い続けると、気持ちが落ち込んでいきます。
「ありがとう」に変えるだけで、自分の気持ちが楽になります。
日頃から積極的にコミュニケーションをとり、感謝の気持ちを言葉にして伝えることも大切です。
助けてもらったときに「いつも助かっています」と伝えることで、お互いに支え合いやすい関係性が築かれていきます。
申し訳ない気持ちはあっても、割り切る気持ちも必要です。
できることはしっかりやる。
「ここまではできたが、これは難しい」と具体的に伝えることで、状況が改善することもあります。
時短勤務で働くことは、引け目を感じることではありません。
まとめ
時短勤務は、育児と仕事を両立するための心強い制度です。
ただし、勤務時間が短くなることと、負担が軽くなることはイコールではありません。
収入の減少やキャリアアップの機会が限られるなど、デメリットも存在します。
それでも、子どものそばにいられる時間が確保できること、正社員として働き続けられることは、時短勤務ならではの大きなメリットです。
大変な場面も多いですが、業務内容を明確に伝える・動線を工夫する・感謝の気持ちを言葉にするなど、小さな工夫の積み重ねで乗り越えやすくなります。
時短勤務を上手に活用しながら、自分と家族のペースで働き続けてください。
小さい子どもを育てながら、仕事もする。
それだけで毎日全力だよね。
美味しいものを食べて、たくさん寝て、明日のエネルギーをしっかりチャージしよう！
この記事は、筆者自身の経験や一般的な情報をもとに作成しています。
勤務条件や制度、働き方は勤務先や地域、時期によって異なる場合があります。
また、医療上の助言や個別の判断を提供するものではないため、心身の不調や勤務継続に不安がある場合は、医療機関や勤務先の相談窓口などの専門機関へご相談ください。
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